如何开展招聘考试和常见问题

基于护理助手开展招聘考试,公开、公正、公平; 防止泄题、难作弊、选真正需要的人。 使用流程&常见问题。

使用护理助手开展招聘考试的7大优势

  1. 组织考试人员和出题老师分离(防止泄题) 
  2. 随机出题(相邻座位题目各不相同)
  3. 相同题目,题目乱序,题目选项乱序(同题不同序)
  4. App多种疑似行为监测(比纸质更难作弊)
  5. 考试时间到自动提交试卷(现场更有序)
  6. 考完系统自动阅卷(可选择App端不展示分数)
  7. 结果更真实(帮助医院选拔真正需要的人员,提升护理团队素质)

重要说明

  1. 招聘考试功能(对应的跨院教学模块)非护理助手标准版模块
  2. 当前标准版客户可限时免费申请使用
  3. 该模块仅开放给限定人员(每家医院不超过2人)
  4. 长期未使用该模块,后期会自动关闭该模块。
  5. 招聘考试也适用于医护助手、医管助手。

招聘考试功能演示

未注册用户参加招聘考试操作流程

已注册用户参加招聘考试操作流程

基于护理助手开展招聘考试的完整流程

本业务基于护理助手跨院教学功能开展。

常见问题

1. 某院内人员项目人员未绑定,但是手机端可以看到招聘考试项目?

原因:该用户扫了项目参与二维码
处理办法:
1. 核查已扫描人员列表,找到对应的人 点击删除
2. 核查项目人员绑定,找到对应的人 取消绑定(如果项目绑定了她)
使用说明-招聘考试.pptx
3.6 MB
2025-01-07
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