如何通过护理助手有效掌握护士实操技能水平

一、新建实操考核计划

二、评分项表单设置

重点:使用评分型问题并设置扣分项
手机端考核打分实例

三、共性问题分析(后台报表)

重点:
  1. 针对发生次数前20的问题自动出柏拉图分析(快速定位问题,重点问题一目了然)
  2. 针对带扣分项的评分型问题自动出扣分项统计分析(单一问题展示扣分频次,重点扣分项一目了然)
  3. 基于1和2的分析结果,方便制定专项培训
  4. 说明:问题填写在备注内的不参与扣分项统计分析哦。
2024-04-02
45 11